Развивая людей - развиваем бизнес.
Системное развитие сотрудников компаний для достижения устойчивых бизнес-результатов.
Мы рассматриваем систему развития персонала как часть процесса стратегического развития компании-клиента согласно её целям, которая должна максимально учитывать конкретные бизнес-задачи компании.
Системный подход для максимизации Ваших инвестиций в развитие сотрудников включает:
- диагностику ситуации для определения узких мест и областей развития;
Методы:
- индивидуальные интервью с руководителем/ями;
- структурированный опрос в группе;
- изучение информации и необходимых документов (миссия/видение компании, бизнес-процессы, корпоративные
ценности; система компетенций; система оценки и т.д.)
- присутствие на ключевых совещаниях.
- разработку комлексного решения для улучшения ситуации по согласованным критериям;
- внедрение комплексного решения;
Методы:
- тренинговые модули;
- Workshop-сессии;
- мероприятия в формате "Big Event" (с количеством участников до 100 человек);
- индивидуальный план действий участников;
- коучинг коллег;
- сессии "Освежаем знания";
- межмодульная система заданий "От намерения к практике";
- возможность консультации с тренером-консультантом;
- брифинг участников;
- дебрифинг участников;
- индивидуальный коучинг участников;
- индивидуальный коучинг руководителя.
- интеграцию комплексного решения;
Связь между новым поведением и организационными системами и культурой стимулирует людей брать на себя ответственность за
свое развитие и рост.
С этой целью в компании определяется перечень проектов (критически важных для дальнейшего развития бизнеса), и каждый участник
реализует свой проект в период между обучающими модулями (продолжительность каждого конкретного проекта будет зависеть от его
целей).
Индивидуальный коучинг участников со стороны тренера-консультанта призван способствовать успешной реализации выбранных
проектов.
- оценку и анализ результатов.
Наш кретивный подход, стиль и разнообразие методов на всех этапах реализации комплексного решения увлекают сердца и умы людей на всех уровнях организации. Мы верим, что настоящий прогресс происходит только тогда, когда люди действительно хотят изменяться, когда они воодушевлены и стремятся внести свой вклад.
Миссия "КМК / ТАСК Тренинг":
"Комплексная консалтинговая и тренинговая поддержка развития бизнес-организаций путем создания их конкурентных преимуществ, с использованием и адаптацией передовых мировых достижений и технологий в обучении и развитии персонала".
Косвенным свидетельством того, что это нам удается, является наличие в числе постоянных клиентов компаний, пользующихся нашими услугами в течение 6-8, и даже 10 лет, и это сотрудничество продолжает развиваться.
|
